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河北省分行以文化人 凝聚高质量发展合力
发布时间:2019-01-31      单位: 河北分行

河北省分行党委坚持以优秀文化引领方向、塑造行为,增强凝聚力,激发战斗力,提升软实力,促进了全行高质量发展。2018年,存贷大幅“双增”,不良大幅“双降”,账面利润、精准扶贫、秋粮收购等9项指标均超额完成总行下达任务。

文化引领,增强凝聚力

一是强信念。2017年下半年以来,针对全行业务发展缓慢、队伍士气低落等问题,该行党委从坚定理想信念、打造优秀文化入手,结合地域特色、燕赵文化和红色基因,提出了“铸魂太行,建功燕赵”的号召,让全行以新思想铸魂太行,坚定信念,建设一支党性坚强、素质优良、作风过硬的员工队伍;以新作为建功燕赵,奋发有为,努力提升服务乡村振兴的能力和水平,在地方赢得尊重和话语权。

二是定目标。为确保“铸魂太行,建功燕赵”落地生根,该行党委在综合分析机遇、挑战、工作基础和发展潜力等因素的基础上,找定位、明方向、谋思路,确立了“一年跟得住、两年站得稳、三年行得远”发展目标,并配套制定了《服务河北乡村振兴暨业务发展三年规划》等,把“支农为国,立行为民”和“服务乡村振兴”的责任和担当落实到“铸魂太行 建功燕赵”上来,落实到推进全行高质量发展上来。

三是造氛围。为使“铸魂太行 建功燕赵”入脑入心,唤醒员工的家国情怀和使命意识,抓住省分行机关办公楼装修契机,以“铸魂太行 建功燕赵”为主题,精心设计建设了“党建之家”,分设“党的基本知识”“农发行新时代文化理念体系”“服务乡村振兴成效”“七届二中全会旧址”“荣誉堂”“廉字墙”“比比看”等10个板块,机关各党支部组织生活会、讲党课等均在此开展,各处室条线会议开会前先组织参会人员到此参观学习,旨在提醒干部员工永葆勤劳质朴、侠肝义胆的燕赵风骨,传承血性担当、不屈不挠的红色基因,彰显改革创新、开拓进取的时代精神。还以“铸魂太行 建功燕赵”为题,在广大员工中开展学习讨论和征文比赛,让文化理念在耳濡目染、潜移默化中落地生根。

多策并施,提升软实力

一是树立规范文化。为规范员工行为,河北省分行制定印发了《改进工作作风 加强内部管理推进方案》,建立实施了党建工作、办文办会办事规范等13项配套制度办法并编印成册,人手一本,带动全辖员工规范行为,改善作风。在此基础上,今年又制定印发了全省《加强作风建设工作方案》,人手一册,重点就贯彻落实中央八项规定实施细则、增强执行力等方面提出50条具体要求,大到政治担当、小到考勤、着装,都有明确标准,定期检查,年终考核,着力解决纪律涣散、落实空软和懒政怠政等突出问题,把重点工作推进情况作为检验作风建设和规范化管理的“试金石”。

二是培养合规文化。召开全省典型案件通报暨警示教育大会,通报辖内严肃查处的重大信贷风险、违反制度被监管部门处罚、员工违法犯罪等典型案件和问题,用好身边“活教材”,以案明纪,警钟长鸣。组织员工学习规矩纪律、参观廉政教育基地,印制《典型案例选编》,不断强化干部员工遵章守纪观念和合规经营意识。在全辖开展覆盖全局、全员参与的“依法办行 合规办事”专项整治活动,通过强化制度学习、自查自纠、监督检查等措施,进一步健全依法合规的长效机制,努力打造依法办行、合规办事文化。

三是坚持人本文化。以青年员工群体为切入点,大张旗鼓选树各类先进典型,先后两次召开青年员工座谈会,并组织“新时代、新青年、新作为”青年员工事迹讲述会,激发广大青年员工工作激情。对在总行“金农发行杯”扶贫、风险和新思想知识竞赛中表现优异的基层员工,直接选调省分行或市分行机关,营造激励先进、干事创业的良好氛围,树立正确的“风向标”。

四是营造快乐文化。为愉悦身心,提高效能,该行党委提出“快乐工作 健康生活”理念。在机关16楼改造设计了员工健身活动室,在二楼设立了图书角、摄影墙等,成立了各种兴趣小组,组织开展多种形式的文体活动,让员工在紧张的工作之余,既丰富生活,培养爱好,又增强凝聚力和向心力。

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