为进一步加强内部管理,防范操作风险,有效促进依法合规经营,近日,农发行印发了《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》,在全系统推行员工违规积分管理。
《办法》明确,违规行为是指对各级行操作人员及其管理人员,尚未达到总行纪律处分、经济处罚的标准,但按照《办法》必须积分并处罚的轻微违规行为。《办法》主要对违规积分标准、违规积分认定、违规积分管理、监督管理作出了相应的规定和要求。各级行操作人员及其管理人员达到了违规行为积分标准,根据检查主体的不同给予不同的积分。一个公历年度内,员工违规积分达到规定分值,分别给予谈话、责令书面检查、通报批评等处理并按规定比例扣除其年终奖金。《办法》下发后,农发行总行将跟踪各级行对《办法》的执行情况,针对出现的问题采取相应的措施,有效提高合规经营水平。
据悉,近年来,农发行各项管理规章制度逐步完善健全,先后出台了《违反规章制度行为处理暂行办法》、《违反业务规章制度行为经济处罚规定(试行)》。随着《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》的下发,农发行在对违规行为的处理、处罚、管理上已形成了比较完善的制度体系,标志着合规风险管理水平不断提高。