搜索
首 页
 
当前位置: 中国农业发展银行  >  新闻资讯  >  工作动态 > 正文
吉林省分行积极推进企业文化建设
发布时间:2007-05-23
本报讯  按照总行党委的统一部署和要求,吉林省分行系统把企业文化建设作为一项重要工作来抓,思想上高度重视,措施上狠抓落实,按步骤认真组织实施,全行企业文化建设进展顺利,效果良好。
加强组织领导,上下齐抓共建。各级行高度重视,将企业文化建设纳入日程,加强领导,精心组织,通过专题会、动员会等形式,认真传达贯彻总行、省行关于企业文化建设的批示精神。成立领导组织和办事机构,各部门分工协作,形成了有效运转的工作机制。制定出实施方案,明确目标任务、方法步骤和时间安排,有条不紊地抓好整体推进工作。注重点面结合,省、市行分别确定试点单位,通过召开现场会等形式,发挥“点”的示范引领作用,为“面”上提供借鉴经验。省行把推进企业文化建设作为一项硬指标,纳入全行工作目标,同部署落实,同考核奖惩。省行机关把企业文化建设作为处室绩效考核的一项重要内容,按季考核,并与绩效工资挂钩。通化市分行把集中推进企业文化建设分解为28项具体内容,落实到10个岗位人员,分工负责抓好落实。辽源市分行在职代会上向员工发出了《加强企业文化建设、努力构建和谐银行》的倡议书。
开展教育活动,灌输核心理念。各级行采取集中学习和自学相结合的方式,组织员工认真学习企业文化建设方面的文件、资料,利用读书、研讨、演讲等多种形式,深入开展企业文化建设教育活动。各级行党组织注重发挥表率作用,把企业文化建设基本知识的学习作为中心组学习的重要内容,带头学好。省行及省行营业部机关组织收听收看了《成功经理人赢在执行力》的企业文化建设系列讲座,购买书籍组织读书活动。通化市分行开展了以“弘扬企业文化,构建和谐银行”为主题的演讲活动。延边州分行举办了分行干部职工和县支行行长、工会主席参加的培训班,组织新入行员工入行宣誓仪式。辽源、白城市分行分别开展了企业文化知识测试和主题问答活动。梅河口市支行在学习教育活动中,做到学前有计划,学中有辅导,学后有考核,并组织开展研讨活动,推动学习教育活动步步深入。白山市、松原市分行在学习教育活动中,较好地解决了“与己无关”、“与经营关系不大”、“装门面、搞形式”等模糊认识,增强了全员参与的积极性和自觉性。
加大宣传力度,营造舆论氛围。各级行充分发挥板报、专栏、内部简报等宣传阵地作用,通过打广告牌、贴标语、挂横幅等方式,昭示核心理念内容,宣传“建设新农村的银行”的品牌,扩大农发行的知名度和美誉度,形成浓厚的企业文化氛围。省行制作了“中国农业发展银行、建设新农村的银行”的广告牌,竖立在长吉高速公路旁,向社会昭示农发行品牌形象。各级行在营业办公场所、会议室等显著位置昭示农发行核心理念和宣传语。多数分支行对办公电话和员工个人手机设置了宣传农发行核心理念、业务范围及服务宗旨等方面的彩铃。四平市分行录制了《情系新农村、话说农发行》电视专题片,在四平市电视台《家园纪事》栏目反复播放。伊通县支行创办了企业文化建设简报,积极宣传农发行核心理念和宣传语,及时反映企业文化建设动态情况,扩大社会影响面和认知度。
统一视觉标识,塑造外部形象。省市行根据总行VI手册的要求,本着“先外后内,先易后难、量力而行、尽力而为”的原则,采取典型引路的方法,让试点单位先行一步,发挥示范作用。省行机关聘请了三家公司对机关形象视觉标识进行设计。吉林市分行制作了《企业文化手册》,制作了台历、笔记本、信封、纸杯、名片等办公、宣传、公关类标识用品。梅河口市支行作为省行确定的试点单位,按规定的格式,制作了行名行徽牌、职位牌、门牌、胸牌、前台形象墙、会议室形象墙、大厅填写台、意见簿等,率先在全省分支机构完成了形象视觉标识塑造工作,对统一全辖形象视觉标识起到了引路作用。(王化森)
【关闭】    【打印】
网站地图 | 联系我们
Copyright © 2003-2014 All rights reserved. 中国农业发展银行 版权所有