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天津市分行扎实开展合规教育活动
发布时间:2009-07-31
天津市分行按照 “遵章守纪、合规经营”专题教育活动第二阶段“查找问题、剖析原因”的部署和要求,全行上下从细致剖析问题、深入分析原因、精心筹划整改三个方面下功夫,确保了“查摆全、剖析透、整改实”的效果。
细致剖析问题,在找准上下功夫。该行重点明确以“五查五看”为主要内容找准问题。即:一查全员“遵章守纪、合规经营”意识牢不牢,看对专题教育活动理解程度。二查在经营中制度执行严不严,看日常操作流程。三查对本行本部门管理到不到位,看工作质量、效率和效益。四查风险防范意识强不强,看合规操作、合规经营和合规决策能力。五查真抓实干的作风硬不硬,看奋发有为的精神状态。通过“五查五看”,该行找到3种类型21个问题和不足,做到了全行重视、全员参与、全面覆盖。
深入分析原因,在思想上查根源。围绕查找出来的问题,认真从思想作风、学风、领导作风、工作作风上分析深层次原因,坚持从全局的层面看待自身的不足,坚持从本职工作层面看待自身不足,坚持从机制体制层面看待自身不足,力求从思想根源上找出原因。特别是该行党委主要负责人在专题教育活动一开始,就带领成员深入基层行和一线部门调查了解“遵章守纪、合规经营”执行情况,通过开展听汇报、谈看法、看报表等形式了解基层行班子和员工存在不足症结的第一手资料。同时,采取了“党委分专题找、分层次查、分部门研究”的具体措施。
精心筹划整改,在实效上出举措。针对存在问题及根源,该行提出用发展的方式来解决问题,按照务求实效的要求进行整改。一方面,在全系统开展“五个一”经营教育活动,在治本上下功夫。即定期开展一次政治思想教育工作,提高员工素质;定期开展一次警示教育,提高全员免疫力;定期组织一次规章制度学习,提高员工执行力;定期进行一次业务知识培训,提高全员学习力;定期进行一次案件排查,增强全员约束力。另一方面,实施“五挂钩”,在强化问责上求实效。即在认真实施问责制的同时,在追究责任上实行“五挂钩”:与责任人挂钩、与责任领导挂钩、与业务主管部门挂钩、与评先晋级挂钩、与绩效分配挂钩。(戚润华 刘占华)
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