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新疆分行再出实招深入推进主题教育
发布时间:2019-11-08

日前,新疆维吾尔自治区分行党委相继召开第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育推进会、第一暨第二批主题教育存在问题“再对标再落实”专题会和党委理论中心组学习研讨会,再出实招,强化落实主题教育十二字总要求,进一步推进主题教育“五个向好”。

实施“五再举措”。一是在思想教育上再加力。区、市、县三级行领导班子,充分发挥三级行党组织表率”作用,发挥工会共青团组织桥梁纽带作用,针对存在问题,分工负责,盯紧盯死,形成“一对一”“面对面”落实机制。二是在创造氛围上再强化。采取举办主题展览、观看“我与我的祖国”、主题征文评选、开展党史革命史教育等,创造正气氛围。三是在综合考核上再细化。把主题教育纳入党建考核,深化延伸考核内容,既抓好第二批主题教育单位“规定动作”和“自选动作”的推进,又抓好第一批主题教育整改工作的上下联动,加长党建考核链条。四是在从严问责上再用力。对在主题教育中发现问题从严问责,加大惩处力度,营造知敬畏、存戒惧、守底线氛围。五是在定期通报上再精准。结合综合考评、绩效考核、党支部和党员量化考核和述职评议,对排名连续两年靠后的处室负责人和党员进行调整,对问题严重的进行组织处理。

做好“五个表率”。区、市、县三级行领导班子,一是在主题教育上做表率。坚定坚决履行好“一岗双责”,突出问题导向,聚焦本行本单位员工反映最强烈、企业反映最集中的问题,既抓自身引领,又抓基层、抓党员带动。二是在业务发展上做表率。主题教育的成果,最终要体现在业务发展上,体现在推动各项业务持续健康发展上,把考核指导完成情况作为“指挥捧”。三是在基础管理上做表率。深入推进专项整治和对照检视问题,在找差距中查缺补漏,在找差距中夯实基础,在找差距中实现发展,在合规管理中实现工作规范化、精细化和专业化。四是在业务创新上做表率。在当前业务转型发展时期,不创新就会死路一条,要在不断学习习近平新发展理念的基础上转变思维方式,创新信贷领域综合服务地方党政、服务企业的能力。五是在队伍建设上做表率。始终把政治建设放在首位,把专业化作为衡量标准,不断突出提高“党建引领、战略思维、专业素养、创新能力、风控管理和管理水平”,把队伍建设提高到一个新水平。

搞好“五个结合”。一是与服务国家战略结合。着力解决业务发展特别是个别分支行扶贫贷款投放少等问题。二是与防范化解风险结合。着力补齐短板、加固底板,坚决守住不发生系统性风险的底线。三是与推动改革发展结合。落实“八项改革”“六大工程”、新核心系统上线等,解决攻坚克难精神不足、转型发展思路不宽等问题。四是与从严管党治行结合。进一步树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向,根治个别党支部软弱涣散、工作打不开局面等问题,不断夯实基层基础。五是与“访惠聚”驻村和“民族团结一家亲”活动相结合,围绕新疆“1+3+3+改革开放”战略发挥农业政策性银行“支农为国、立行为民”的作用。

推进“五个向好”。一是党的建设进中向好。全辖18个二级分行(直属支行)党组织围绕《党支部标准化规范化建设意见》,由二级分行党委班子成员兼任党支部书记正在稳步实施;整顿软弱涣散党支部按计划整顿推进顺利;党员发展程序更加规范;“三会一课”步入正轨;“智慧党建”效果明显;与贫困村支部结对共建稳步实施;党组织与党员量化考核更加扎实。二是支农履职进中向好。服务粮棉安全、脱贫攻坚、乡村振兴、污染防治和旅游兴疆、支持小微企业成果显著,受到地方党政好评。三是服务水平进中向好。“实现了钱等粮、钱等棉、钱等果”这一历史性转变;平均办贷时间缩短一周;网银业务实现全覆盖;集中运营系统全面上线。四是发展活力进中向好。“春天行动”“夏季攻势”和“金秋会战”实现业务逆周期上升;2018年亏损的13家县支行有11家实现了盈利。五是队伍素质进中向好。落实干部队伍建设“三年规划”,打造“两讲两懂两爱”干部员工队伍,处级干部平均年龄下降,学历上升,素质提高,结构改善,主题教育带来风清气正用人生态。(陈海贤)

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