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兰考支行“一二三四”支部工作法 凝心聚力促发展
发布时间:2017-12-27      作者: 河南开封兰考支行

河南省兰考县支行秉承焦裕禄精神,深入学习贯彻党的十九大精神,抢抓发展机遇,创新探索“围绕一条主线、统筹两项工作、打造三个平台、推进四个常态”支部工作法,推动了党建与业务工作同向发力、同频共振,取得了明显成效。

到四面红旗教育基地体验式教学

围绕一条主线,强化党建引领。该行把学习弘扬焦裕禄精神作为一条主线贯穿于支部建设全过程,不断强化党建引领作用。结合实际,以坚定理想信念为核心目标,以作风建设为主要抓手,研究制定了弘扬焦裕禄精神、争做焦裕禄式好干部的11条具体措施,解决好“总开关”问题,把焦裕禄“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的精神体现在每位党员的岗位职责、行为规范里。将弘扬焦裕禄精神与“两学一做”学习教育紧密结合,教育引导全体党员铭记身份、立足岗位、履职尽责、树好形象,经常对照焦裕禄同志对待群众的那股亲劲、抓工作的那股韧劲、干事业的那股拼劲,并从焦裕禄精神中汲取智慧和力量解决问题,把做好每一项工作都作为践行焦裕禄精神的具体检验。

到仪封乡贫困户家中走访慰问

统筹两项工作,促进融合发展。按照“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”的总体要求,坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核,在相融互促上下功夫,业务工作开展到哪里,党建工作就覆盖到哪里。业务发展上,自觉讲政治,按照总行“五个全力服务”的发展要求,立足兰考县委、县政府确定的发展总体规划,以政府关切、民生关注、风险可控的项目为营销重点,面对其他金融机构的激烈竞争,坚持班子成员当排头兵,党员冲在第一线,积极开展项目营销,创造了从营销项目到发放贷款仅用24天的“兰考速度”。脱贫攻坚上,不等不靠、主动作为,积极与政府有关部门沟通协调,实施联合办公“一站式”办贷,全方位对土地整治、移民迁建、整体城镇化等贷款项目进行跟踪服务,有力地助推了兰考率先脱贫。

打造三个平台,提升工作水平。一是创新党员活动平台。根据新形势、新任务、新要求,结合党员受多元文化冲击、思维日趋活跃等特点,在建好党员活动室的基础上,利用网络自媒体建立“焦裕禄精神在我心中”微信群,开设微党课,实时推送党建知识、党课课件、心得体会等内容,实现党员随时随地学习,收到良好效果。3年来,共精选推送党员应知应会知识点300余条,微党课等教材40余篇。二是用好“鼠标养廉”平台。以市分行开发的“鼠标养廉”廉政教育平台为依托,组织党员干部学习廉政纪律法规、格言、警句、廉政故事等,每天督学、每月通报、每年考核,奖优罚劣,真正使廉洁自律各项要求内化于心,外化于行。三是搭建支部共建平台。与许河乡贫困村张保府村党支部搭建支部共建平台,通过组织共建、党员共管、人才共育、致富共帮,努力建强支部、育强干部、做强产业、带动脱贫。组织全体党员到该村开展“主题党日”活动,与党员结成“帮扶对子”,上门拜访、拉家常,一同学习宣传党的十九大精神、农发行支农政策,畅谈扶贫工作,互帮互助,共同提高。两年来,县支行党支部与该村党支部开展支部活动15次、帮扶活动7次,协调资金360余万元,助推该村2016年顺利脱贫,该行的扶贫工作也得到了县委、县政府的充分肯定,获得了“脱贫攻坚工作贡献奖”。

组织党员干部到焦陵重温入党誓词

推进四个常态,增强工作成效。一是组织生活常态化。在建立完善党建工作制度、办法的基础上,制定工作计划,认真落实“三会一课”等制度,做到组织生活有计划、有主题、有考勤、有记录、经常化。开辟学习园地、领学系列讲话精神,长期聘请焦裕禄干部学院老师作为党建辅导员到该行开展党员教育。每年在焦裕禄逝世纪念日拜谒焦陵,开展“不忘初心,重温入党誓词”活动,增强党性观念;开展体验式教学,组织全体党员到焦裕禄生前工作过的坝头乡张庄村“四面红旗”教育实践基地,与当地村民同吃、同劳动,焕发党员“敢叫日月换新天”的工作激情;组织青年员工参加志愿者服务队,以党建带团建,树立了农发行在地方政府及群众心目中的良好形象。二是思想政治工作常态化。每季度开展一次思想政治工作分析会,采取集体讨论、谈心谈话、行为排查等方式第一时间了解、掌握员工思想动态,有针对性地解决热点、焦点和难点问题。推行员工“家访工作制”,做到“五必访”,即员工及直系亲属生病住院或出现意外事故必访;员工家庭有困难或发生灾难事故必访;员工遇到婚丧嫁娶等重大事件必访;员工获得荣誉、遇到挫折或思想波动必访;员工新入职必访。今年以来共家访30余人次,营造了关爱员工的和谐氛围。挖掘本行文化资源,以见证该行20年发展历程的“团结树”为载体,对新入行员工、新发展党员进行农发行企业文化教育、行史教育,秉承家国情怀,增强凝聚力、向心力和归属感。三是查摆问题常态化。以问题为导向,以焦裕禄精神为镜,在对标立规中查找差距,做到深学、细照、笃行。每季度召开一次问题分析会,查找本行、本部门及个人在思想、工作、作风等方面存在的问题,开展批评与自我批评,支部书记逐一进行点评,在互动互通中查找差距,解决问题。丰富合规晨会内容,在开展业务工作讲评的同时,对前一天党员的先锋模范作用发挥情况进行点评,时时刻刻强化党员意识,做合格党员。建立问题整改台账,坚持党建问题整改与业务问题整改一起抓、立即改。四是创先争优常态化。以争创“学习焦裕禄精神示范部室、示范岗”为抓手,在全体党员中开展比党性、比担当、比作风、比奉献,提升党员的执行力和引领力的“四比两提升”活动,把创先争优要求寓于日常管理之中,激励党员在平常工作中发挥先锋模范作用。对“学习焦裕禄精神示范部室、示范岗”挂牌命名,以身边人、身边事来教育人、影响人、感召人、激励人,使学先进、赶先进、当先进成为全体员工的精神追求和自觉行动。(河南开封兰考支行)

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